Voor iedere professional die is betrokken bij het werven en behouden van jong talent voor een bedrijf of organisatie. Het is interessant voor professionals die zich realiseren dat de arbeidsmarkt is uitverkocht en creatieve alternatieve oplossingen belangrijk zijn. 

Op de huidige krappe arbeidsmarkt wil je als bedrijf onderscheidend zijn én slimme alternatieven verkennen om talent binnen te halen en binnen te houden. Stages zijn zo'n slim instrument. Als je stages goed aanpakt dan bouw je jouw employer brand op, dan werf je slim, je werkt de student direct in en de kans op een goede match is veel groter dan bij traditionele sollicitatiegesprekken. De ROI (return on investment) is daarom gigantisch. Zo benut je stages als een geheim wapen in de strijd om steeds schaarser talent. 

Mijn naam is Maarten Brand en mensen noemen mij dé stage-expert van Nederland. De afgelopen twee decennia heb ik mij in al mijn werk beziggehouden met het thema leren en ontwikkelen in organisaties. Achtereenvolgens als HR-adviseur, als adviseur praktijkleren en trainer professioneel praktijkopleiden bij kenniscentrum GOC (nu SBB), accountmanager voor Techniektalent, als founder van een succesvol stageplatform ('Haarlemse stages'). Ik initieerde events om studenten en bedrijven te verbinden zoals Student on Stage in de Haarlemse Philharmonie. Daarnaast schreef ik het allereerste managementboek over stages: 'Het Grote Stageboek voor Werkgevers' en het eerste managementboek over hybride stages 'Met Afstand het Beste stagebedrijf').  Momenteel adviseer ik bedrijven en overheden om de stage maximaal te benutten en ben ik veelgevraagd spreker. 
Je hoeft niet naar mij te luisteren, maar ik zie wel dat stages een van de slimste investeringen zijn die je als bedrijf kunt doen in de strijd om steeds schaarser jong talent. 

Is dat zo? Jij of jouw collega zijn wel hele dagdelen afwezig en het werk stopt niet. Als je de kosten daarvan meerekent dan is zo'n 'goedkopere' workshop helemaal niet goedkoper. Bovendien is dit aanbod veel meer gericht op jouw specifieke situatie dan andere generieke trainingen. Het aanbod op Slimmer Werven kost geen reistijd, geen parkeerkosten je bent niet hele dagen onderweg. Je hebt toegang tot alle lessen waar en wanneer je maar wilt; juist wanneer je die ene video even wil terugkijken is deze gewoon beschikbaar. Dat lukt niet bij een fysieke training. De investering heb je daarom in no-time terugverdiend. 

Het valt ons op dat veel bedrijven zich wel graag willen ontwikkelen als leerbedrijf, maar niet altijd tijd en ruimte hebben om reistijd en werktijd op te offeren aan een traditionele cursus of workshop waarvoor ze moeten reizen naar een zaaltje. Zonde! Slimmer werven wil iedereen de kans bieden om een (nog) beter stagebedrijf te worden; online is dan dé place to be. De een wil het vervolgens helemaal zelf doen in een eigen tempo en eigen volgorde, iemand anders wil graag samenwerken of juist 1 op 1 maatwerk. Het kan allemaal.  Wil je toch een traditionele cursus of workshop in een zaaltje? Dan is deze masterclass niet voor jou. Even goede vrienden.  

Ja. Het werven van jong talent is niet alleen een taak van een individuele begeleider maar vraagt om een bedrijfsbrede aanpak. Als je meer dan 5 mensen in jouw team of organisatie wilt laten deelnemen aan een training dan kun je een e-mail sturen aan Maarten via Info@bureau-brand.nl. We vertellen je graag over onze speciale oplossing voor teams en organisaties.   

Nee. Je krijgt het als onderdeel van onze trainingen. Je krijgt trouwens het fysieke exemplaar, de riel thing dus.  Wil je juist wel een e-book, dan doen we dat graag! 

We hebben de trainingen zo ontworpen dat zij geschikt zijn voor zowel beginners als voor professionals die al enige ervaring hebben met het werven en begeleiden van stagiairs. Heb je al eerder een training op dit thema gevolgd zoals een cursus praktijkopleiden? Dan is Slimmer Werven een mooie aanvulling en het naslagwerk dat je wellicht nog zoekt.